Постановление Правительства Ленинградской области от 29.01.2020 N 27 "Об утверждении Порядка организации наставничества в Администрации Ленинградской области"

Правительство Ленинградской области

постановление

от 29 января 2020 года N 27

Об утверждении Порядка организации

наставничества в Администрации

Ленинградской области

(В редакции Постановления Правительства Ленинградской области

от 18.05.2020 г. N 298)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации наставничества в Администрации Ленинградской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года N 112 "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 25 декабря 2015 года N 499 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года N 112 "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Ленинградской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области – руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области. (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 18.05.2020 г. N 298)

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 29 января 2020 года N 27

 (приложение)

ПОРЯДОК

организации наставничества в Администрации Ленинградской области

(В редакции Постановления Правительства Ленинградской области

от 18.05.2020 г. N 298)

1. Правовой основой организации наставничества в Администрации Ленинградской области (далее – наставничество) являются:

Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Положение о наставничестве);

подпрограмма "Формирование единого информационно-коммуникационного пространства в развитие государственной гражданской службы Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Цифровое развитие Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года N 395;

настоящий Порядок.

2. Осуществление наставничества является выполнением особо важного и сложного задания на государственной гражданской службе Ленинградской области (далее – гражданская служба).

3. Организацию наставничества осуществляет Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области. (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 18.05.2020 г. N 298)

4. Наставничество устанавливается на срок от двух до шести месяцев в зависимости от степени профессиональной и должностной подготовки лица, в отношении которого осуществляется наставничество.

При назначении на должности гражданской службы высшей и главной групп, а также кандидатов, имеющих стаж гражданской службы, в случае отсутствия необходимости установления наставничества руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области направляет в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области соответствующее обоснование.

При назначении на должности гражданской службы руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области наставничество не устанавливается.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 18.05.2020 г. N 298)

5. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области:

5.1. Не позднее пяти рабочих дней со дня назначения на соответствующую должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество, утверждает кандидатуру наставника (с согласия гражданского служащего, назначаемого наставником) и срок наставничества.

5.2. Не позднее трех рабочих дней с даты утверждения кандидатуры наставника и срока наставничества направляет в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области копию распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества. (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 18.05.2020 г. N 298)

5.3. Представляет в администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области отзыв о результатах наставничества по форме и в срок в соответствии с Положением о наставничестве. (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 18.05.2020 г. N 298)

6. Наставник не позднее трех рабочих дней со дня издания распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества разрабатывает индивидуальный план мероприятий по наставничеству для гражданского служащего Ленинградской области, в отношении которого осуществляется наставничество (далее – гражданский служащий), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области: (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 18.05.2020 г. N 298)

информирует о правилах служебного распорядка, ознакомляет с должностным регламентом, предоставляет справочную информацию;

осуществляет организационное и документационное сопровождение наставничества в Администрации Ленинградской области;

организует проведение семинаров и экскурсий для гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, в целях ознакомления с историей, культурой, традициями, особенностями географического и социально-экономического положения Ленинградской области;

назначает гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, прохождение обучения с использованием дистанционных технологий по образовательным модулям системы электронного наставничества;

проводит анкетирование лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, с целью определения эффективности работы наставников;

осуществляет анализ, обобщение и распространение позитивного опыта наставничества.

8. Отзыв о результатах наставничества используется:

при определении результатов испытания гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы (в случае если такое испытание было установлено);

для выявления эффективных методов наставничества и причин, препятствующих адаптации гражданских служащих на новом месте прохождения службы;

для стимулирования труда наставников.

Отзыв о результатах наставничества хранится в личном деле гражданского служащего.

Приложение

к Порядку…

(Форма)

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________________

(наименование должности и органа исполнительной

______________________________________________

 власти Ленинградской области непосредственного

______________________________________________

руководителя гражданского служащего, в отношении

______________________________________________

которого осуществляется наставничество)

_________ __________________________

   (подпись)             (фамилия, инициалы)

"_____" _____________________ 20___ года

ТИПОВАЯ ФОРМА

индивидуального плана мероприятий по наставничеству

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность наставника: ________________________________________________________________________________

2. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество: ________________________________________________________________________________

3. Период наставничества: с ________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

4. Информация о мероприятиях по наставничеству:                 

________________________

*Содержательная часть мероприятий может меняться (с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).

Наставник ______________________________________ ____________

                                                 (фамилия, инициалы)                                      (подпись)

Дата

Ознакомлен ____________________________________________________

                             (подпись лица, в отношении которого осуществлялось наставничество)

Дата