Постановление Правительства Ленинградской области от 26.01.2021 N 34 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 13 марта 2017 года N 57 "Об утверждении Порядка и критериев отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов"

Правительство Ленинградской области

постановление

от 26 января 2021 года N 34

О внесении изменений в постановление Правительства

Ленинградской области от 13 марта 2017 года N 57

 "Об утверждении Порядка и критериев отбора

инвестиционных проектов, подлежащих включению

 в региональную программу Ленинградской области

повышения мобильности трудовых ресурсов"

В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 13 марта 2017 года N 57 "Об утверждении Порядка и критериев отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области – председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания.

 Приложение

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от 26 января 2021 года N 34

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 13 марта 2017 года N 57 "Об утверждении Порядка и критериев отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов"

1. В наименовании слова "инвестиционных проектов" заменить словом "работодателей".

2. В преамбуле слова ", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года N 272н "Об утверждении требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов" исключить.

3. В пунктах 1 и 2 слова "инвестиционных проектов" заменить словом "работодателей".

4. В приложении (Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов):

в наименовании и пункте 1 слова "инвестиционных проектов" заменить словом "работодателей";

пункты 2 – 4 изложить в следующей редакции:

"2. Для проведения отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов (далее – отбор работодателей, программа), комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (далее – комитет) размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.job.lenobl.ru) объявление о проведении отбора работодателей.

В объявлении о проведении отбора работодателей указываются даты начала и окончания приема документов для проведения отбора работодателей, место приема документов.

3. Для принятия решения по отбору работодателей применяются следующие критерии:

1) привлечение трудовых ресурсов способствует решению задач и достижению целей Стратегии социально-экономического развития Ленинградской области на период до 2030 года, утвержденной областным законом от 8 августа 2016 года N 76-оз;

2) привлечение трудовых ресурсов обеспечивает создание новых рабочих мест, включая высокопроизводительные рабочие места;

3) уровень среднемесячной заработной платы привлекаемых работников не ниже среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в Ленинградской области;

4) работодатель осуществляет деятельность на территории Ленинградской области и состоит на налоговом учете в территориальных налоговых органах Ленинградской области;

5) на дату подачи заявки на включение работодателя в программу (далее – заявка) у работодателя отсутствует задолженность по заработной плате;

6) на дату подачи заявки у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

7) на дату подачи заявки работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

8) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенная в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

9) работодатель заявил в установленном порядке в органы службы занятости потребность в привлечении работников, в том числе из других субъектов Российской Федерации (приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 сентября 2013 года N 18 "Об утверждении Административного регламента предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников").

4. Работодателем для участия в отборе работодателей представляются в комитет следующие документы:

1) заявка по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2) обоснование потребности в трудовых ресурсах, а также необходимости привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации;

3) справка работодателя, подтверждающая отсутствие задолженности по заработной плате на дату подачи заявки;

4) справка работодателя о том, что в отношении него не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) на дату подачи заявки;

5) обязательство работодателя оказать меры поддержки работникам в рамках программы за счет собственных средств в размере не менее 75 тысяч рублей на одного работника;

6) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не более чем за 30 дней до даты подачи в комитет заявки;

7) справка, подтверждающая отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, выданная налоговым органом не ранее чем за месяц до даты подачи заявки.

В случае если документы, предусмотренные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящего Порядка, не представлены работодателем по собственной инициативе, комитет запрашивает указанные документы в рамках межведомственного информационного взаимодействия.";

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Представленные работодателем в комитет документы, в том числе представляемые в электронном виде, должны быть заверены подписью руководителя и печатью (при наличии).";

пункты 6 – 10 изложить в следующей редакции:

"6. Основаниями для отказа во включении работодателя в программу являются:

1) непредставление документов, указанных в подпунктах 1 – 5 пункта 4 настоящего Порядка;

2) несоответствие работодателя критериям отбора работодателей, указанным в пункте 3 настоящего Порядка;

3) представление документов, не соответствующих требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка.

7. В срок не более 10 рабочих дней с даты окончания приема документов для проведения отбора работодателей комиссия, состав и положение о работе которой утверждаются правовым актом комитета, рассматривает поступившие документы и принимает решение о соответствии (несоответствии) работодателей критериям отбора работодателей, указанным в пункте 3 настоящего Порядка (далее – решение).

Работодатель подлежит включению в программу в случае соответствия всем критериям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка.

8. Результаты отбора работодателей оформляются правовым актом комитета, который издается в течение пяти рабочих дней с даты принятия решения, с указанием работодателей, подлежащих включению в программу.

9. Комитет в течение трех рабочих дней с даты издания правового акта комитета о результатах отбора работодателей направляет им уведомления о результатах такого отбора.

10. В течение 10 рабочих дней со дня издания правового акта комитета о результатах отбора работодателей с ними заключаются соглашения об участии работодателя в программе.";

пункт 11 признать утратившим силу;

приложение 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение

к Порядку…

Руководитель _________________ _____________________

                                      (подпись)                 (расшифровка подписи)

 М.П.

(при наличии печати)

Главный бухгалтер ________________ _____________________

           (при наличии)                (подпись)              (расшифровка подписи).";

приложение 2 к Порядку признать утратившим силу.

______________________________

*Не допускается привлечение трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.