Постановление Правительства Ленинградской области от 23.06.2022 N 434 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области"

Правительство Ленинградской области

постановление

от 23 июня 2022 года N 434

О внесении изменений в постановление Правительства

Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262

"Об утверждении Положения о системах оплаты труда

в государственных учреждениях Ленинградской области

по видам экономической деятельности и признании

утратившими силу полностью или частично отдельных

постановлений Правительства Ленинградской области"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ленинградской области Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в Положение о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

Пункт 2 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 года.

Приложение

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от 23 июня 2022 года N 434

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262

1. Пункт 4.12 дополнить абзацем следующего содержания:

"Подход по премированию руководителя, руководителей филиалов, обособленных структурных подразделений учреждения (без учета фактически отработанного времени или пропорционально фактически отработанному времени) определяется нормативным правовым актом уполномоченного органа, а для государственных учреждений, осуществляющих функции главного распорядителя бюджетных средств областного бюджета Ленинградской области, – локальным нормативным актом учреждения по согласованию с курирующим вице-губернатором Ленинградской области.".

2. В пункте 4.22:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Профессиональная стимулирующая надбавка не может быть установлена по всем должностям работников учреждения, входящим в одну ПКГ, один КУ, за исключением должностей работников, осуществляющих деятельность в области обеспечения пожарной безопасности, указанных в приложении 10 к настоящему Положению.",

дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"Профессиональная стимулирующая надбавка по должностям работников Государственной противопожарной службы Ленинградской области, входящим в состав дежурных караулов: диспетчер пожарной части (отдельного поста), пожарный Государственной противопожарной службы, командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы, начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы, водитель автомобиля (пожарного), устанавливается c 1 апреля 2022 года в размере 2500 рублей, с 1 июля 2022 года – в размере 5000 рублей.",

абзац четвертый считать абзацем пятым.

3. В приложении 13 к Положению:

раздел 1 (Перечень должностей работников учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике Ленинградской области, относимых к основному персоналу, для определения размеров окладов руководителей) дополнить пунктами 15 – 17 следующего содержания:

"15. Специалист по социальной работе с молодежью.

16. Специалист по связям с общественностью.

17. Ведущий специалист по связям с общественностью.";

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Порядок отнесения учреждений, подведомственных комитету по молодежной политике Ленинградской области, к группе по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям

________________

* Для всех значений таблицы, указанных в виде диапазонов, максимальное значение включается в диапазон.

2.2. Объемные показатели, характеризующие масштаб управления государственными учреждениями