Постановление Правительства Ленинградской области от 30.10.2025 N 914 "О единовременных компенсационных выплатах работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек на территории Ленинградской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2025 года N 914

О единовременных компенсационных выплатах работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек на территории Ленинградской области

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2021 года N 1661 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта" и о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ленинградской области, согласно приложению 1.

2. Утвердить перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ленинградской области в организациях физической культуры и спорта, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ленинградской области, согласно приложению 2.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета по сохранению культурного наследия.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 30 октября 2025 года N 914

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек на территории Ленинградской области, в рамках программы "Земский тренер" в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек (приложение N 20 к государственной программе Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2021 года N 1661 (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, Правила).

Уполномоченным органом Ленинградской области на принятие решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты является комитет по физической культуре и спорту Ленинградской области (далее - уполномоченный орган).

Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия и сокращения:

программа "Земский тренер" - мероприятия по осуществлению уполномоченным органом единовременных компенсационных выплат работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ленинградской области, в целях восполнения вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты;

перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ленинградской области - перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ленинградской области в организациях физической культуры и спорта, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ленинградской области;

работник сферы физической культуры и спорта - гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование или среднее профессиональное образование, прибывший (переехавший) на работу в населенный пункт с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенный на территории Ленинградской области, и заключивший трудовой договор с организацией физической культуры и спорта на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнения трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ленинградской области, а также заключивший с уполномоченным органом и организацией физической культуры и спорта трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - трехсторонний договор);

организация физической культуры и спорта - физкультурно-спортивные организации и организации, реализующие дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, в том числе являющиеся их структурными и обособленными подразделениями, учредителями которых являются комитет по физической культуре и спорту Ленинградской области или орган местного самоуправления Ленинградской области.

Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных Правилами.

1.2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно в размере одного миллиона рублей.

1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется работнику сферы физической культуры и спорта на основании заключенных трехстороннего договора и трудового договора с организацией физической культуры и спорта на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнения трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ленинградской области, утвержденный настоящим постановлением (приложение 2).

1.4. Право на получение единовременной компенсационной выплаты предоставляется работнику сферы физической культуры и спорта один раз за весь период трудовой деятельности.

В случае возврата работником сферы физической культуры и спорта единовременной компенсационной выплаты при неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Порядком, право на повторное получение единовременной компенсационной выплаты у работника сферы физической культуры и спорта не возникает.

2. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты работнику сферы физической культуры и спорта

2.1. Предоставление единовременной компенсационной выплаты работнику сферы физической культуры и спорта осуществляется по результатам конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора).

Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенный пункт Ленинградской области с числом жителей до 50 тысяч человек, утверждается правовым актом уполномоченного органа (далее - Положение).

2.2. По итогам конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) претендентов правовым актом уполномоченного органа утверждается список победителей конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) на право получения единовременной компенсационной выплаты.

2.3. Работник сферы физической культуры и спорта, заключивший трехсторонний договор и трудовой договор, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности по должности в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения трудового договора, в том числе при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в областной бюджет Ленинградской области в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта;

в) возвратить в областной бюджет Ленинградской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в случае частичного неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ленинградской области, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

г) возвратить в областной бюджет Ленинградской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случаях увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить (по выбору работника сферы физической культуры и спорта) срок действия трехстороннего договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

2.4. Уполномоченный орган в период реализации мероприятий по программе "Земский тренер":

ежегодно в срок до 1 марта текущего года размещает объявление на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о начале приема заявок об участии в конкурсном отборе (дополнительном конкурсном отборе) на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее - заявки) в соответствии с Положением, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема заявок обеспечивает работу конкурсной комиссии по рассмотрению и оценке заявок.

Победитель конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) на право получения единовременной компенсационной выплаты в течение 15 рабочих дней с момента утверждения списка победителей конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается в уполномоченный орган с заявлением о заключении трехстороннего договора по форме согласно приложению к настоящему Порядку, а также представляет следующие документы:

1) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копию трудового договора, указанного в пункте 1.3 настоящего Порядка;

3) сведения о расчетном счете, открытом заявителю в кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты.

Копии документов представляются с предъявлением оригиналов, если копии не заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Копии документов после проверки на соответствие оригиналу заверяются уполномоченным органом, оригиналы возвращаются.

2.5. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о заключении трехстороннего договора рассматривает его, проверяет достоверность заключения трудового договора работником сферы физической культуры и спорта с организацией физической культуры и спорта на срок не менее пяти лет и принимает решение о заключении трехстороннего договора и предоставлении единовременной компенсационной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.6. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

1) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Порядка;

2) установление факта недостоверности представленной победителем конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) информации;

3) нарушение срока представления документов, указанного в пункте 2.4 настоящего Порядка.

2.7. В случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Порядка, уполномоченный орган принимает решение о заключении трехстороннего договора и предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В случае наличия оснований, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Порядка, уполномоченный орган принимает решение об отказе в заключении трехстороннего договора и предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.8. Победитель конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) уведомляется о соответствующем решении не позднее двух рабочих дней со дня его принятия способом, указанным в заявлении о заключении трехстороннего договора. В случае принятия решения об отказе в заключении трехстороннего договора и предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

2.9. Трехсторонний договор заключается в соответствии с формой, утвержденной правовым актом уполномоченного органа.

2.10. Трехсторонний договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня принятия уполномоченным органом решения в соответствии с абзацем первым пункта 2.7 настоящего Порядка.

Один экземпляр подписанного трехстороннего договора направляется работнику сферы физической культуры и спорта в течение трех рабочих дней со дня подписания договора способом, указанным в заявлении о заключении трехстороннего договора.

2.11. Направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты определяются работником сферы физической культуры и спорта самостоятельно.

2.12. Перечисление средств единовременной компенсационной выплаты осуществляется уполномоченным органом на расчетный счет работника сферы физической культуры и спорта, открытый в кредитной организации Российской Федерации, согласно указанным в трехстороннем договоре реквизитам в течение 10 календарных дней со дня заключения трехстороннего договора.

3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

3.1. Организация физической культуры и спорта в течение трех рабочих дней со дня расторжения (прекращения) трудового договора с работником сферы физической культуры и спорта направляет в уполномоченный орган информацию о расторжении (прекращении) трудового договора с указанием правовых оснований. К информации прилагаются:

1) локальный акт организации физической культуры и спорта о расторжении (прекращении) трудового договора;

2) расчет суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату работником сферы физической культуры и спорта в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка.

Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня получения информации о расторжении (прекращении) трудового договора направляет бывшему работнику сферы физической культуры и спорта требование о возврате в областной бюджет Ленинградской области единовременной компенсационной выплаты в полном объеме или части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка (далее - требование).

Работник сферы физической культуры и спорта, расторгнувший трудовой договор с организацией физической культуры и спорта, обязан исполнить требование в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

3.2. В случае невозврата работником сферы физической культуры и спорта единовременной компенсационной выплаты или части единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет Ленинградской области по требованию в течение срока, указанного в абзаце пятом пункта 3.1 настоящего Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

Приложение

к Порядку ...

(Форма)

Приложение 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 30 октября 2025 года N 914

Перечень вакантных должностей работников сферы физической культуры и спорта Ленинградской области в организациях физической культуры и спорта, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ленинградской области

1. Инструктор-методист.

2. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре.

3. Инструктор по спорту.

4. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций.

5. Инструктор-методист по виду спорта (спортивной дисциплине) адаптивного спорта.

6. Тренер-преподаватель.